Urteil: Auslegung einer Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang – "Kollektivvereinbarungsoffenheit"

Urteil 4 AZR 209/15 vom 16.05.2018
Quelle: Bundesarbeitsgericht
Urteil: Auslegung einer Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang – "Kollektivvereinbarungsoffenheit"